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西安面试培训:如何回答情景模拟题

2020-09-20 21:18:29 157

       考生们在备考面试的过程中见识了诸多的题型,其中有一种题型格外耀眼,那就是情景模拟类题目。它之所以耀眼,是因为这种题的问法和答法都与其他类型的题目截然不同。其他题目一般都是问“你怎么看”或者“你怎么办”等,而这类题目都会在题干结尾之处加上“请现场模拟”的要求。所谓“现场模拟”是指必须在答题的时候现场模拟一下当时的情景,并示范一下在此情境下会说些什么。这样的题目虽说相对较为简单,但是要答得出彩还是有一定难度的,而且这种题目一般是作为面试的最后一题或者倒数第二题,如果能把这道题答好了,既可以巩固前几道题的优势,也能够起到力挽前几道题的颓势,可以说是一道关键的问题。那么怎么样才能答好这种类型的题目呢?



专家解析

一、生动是关键

    所谓的生动就是活灵活现,既然是现场模拟,就把当时的一个情景恰如其分地模拟出来,会收到意想不到的效果。比如,根据情景,可以讲音调变得“亲和”、“严肃”、“高亢”等,可以相对于前面几道题目那种严肃、正经的语调有所变化。另外,在表情和肢体语言上也可做文章,比如可以根据语境表现出一些“疑惑”、“经验”、“责备”等表情,也可表现出“邀请”等相应的手势。这些语调、表情和肢体上的表现,能够将想要模拟的情景真实的展现出来,给考官一种眼前一亮的感觉。

二、全面是核心

    这里所讲的“全面”是指内容上的全面。因为要答好一道现场模拟的题目,如果只有外在的入情入境,而缺乏内在的准确到位就难免会流于浮夸,而将内容答好,离不开“全面”二字。要做到全面,就需要在答题的时候根据现场的情景,揣测说话的目的,从而根据目的,理清说话的思路,并在说话过程中做到面面俱到。比如在你做错了一项工作需要向领导汇报的时候就要注意认错、分析自己的原因、讲明自己下一步的安排等;比如在安慰一个同事时,就要做到先安慰情绪,再分析成因,再提供建议,最后自然收尾等。

    总之,我们要重视情景模拟题目,也要找到情景模拟题目的得分方法,只有这样,我们才能在这道关键性的题目上为自己的整个面试添加色彩。